培養了一大批試驗個體意識素質培訓計劃，但這種考驗的不僅僅是個人的，當一個從未接觸過拓展訓練的球員站在平臺上十多米高的海拔，需要在單杠前抓住他的紀錄，他所面臨的挑戰可想而知，這需要他付出相當大的勇氣。
很多行人為公司的擴張是前對比試驗，如果球員的隊友都走出會場，請給他一個指導和配合來完成，平均完成時間為10分鐘；而如果他的隊友們在他之下，揮舞著旗幟，高喊，鼓勵他要勇敢，平均完成2分鐘！在這里，團隊的支持對個人self-breakthrough.participants決定性的影響到他們的進步離不開團隊。這是個人成就感和團隊精神的完美結合。

發展培訓公司還有另一個不容忽視的重要作用，即對員工的考核，對合格人員的篩選，對不合格人員的淘汰。因為企業中總有一個人不適應這個團隊，或者不想改變。參加拓展訓練的全部感覺就是身體受到折磨。深一點說，精神得到了升華。

在現實世界中，建立團隊信任，在實際活動中，實際上可以看到一個人的長處和短處，自然會消除許多誤解或堅定一些拋棄。